Камчатский
край

Камчатский
край

официальный сайт | English version



Авторизация:

Логин:  

Пароль: 

Бегущая строка

Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края

от 14.12.2015

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края

- Главный специалист-эксперт в Отдел активной политики занятости Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края (категория «специалисты», старшая группа должностей)

Квалификационные требования к вакантной должности

Квалификационные требования к вакантной должности – высшее образование по направлению подготовки «Психология», без предъявления требований к стажу.
При назначении на должность главного специалиста-эксперта отдела устанавливаются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Камчатского края, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края, регулирующих соответствующую сферу деятельности структурного подразделения Агентства применительно к исполнению должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; федерального законодательства и законодательства Камчатского края по вопросам прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции, этики и служебного поведения государственного гражданского служащего Агентства; законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Агентства, служебный распорядок Агентства; нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора и Правительства Камчатского края, структуру, компетенцию и механизмы взаимодействия государственных органов; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Камчатского края, порядка организации документооборота, работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; правил организации работы с обращениями граждан; основ делопроизводства, унифицированной системы отчетно-статистической документации, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, требований к оформлению документов, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; требований к служебному поведению и содержанию конфликта интересов при исполненииТелефон для справок 42-79-86 служебных обязанностей; форм коррупционных проявлений, методов выявления и противодействия коррупции, а также мер по профилактике коррупции; правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.
1.1. Базовый уровень профессиональных знаний в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ), необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Агентстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
1.2. Специальный уровень профессиональных знаний в области ИКТ: систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственным органом, иными государственными органами основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией.
2. Профессиональные навыки: навыки практического применения профессиональных знаний в сфере занятости населения, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей; разработки организационных и социально-экономических проектов; конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности; определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов; объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; владения методами повышения экономической эффективности решения профессиональных и социальных задач; сбора и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей; работы с документами и служебной информацией; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; делового общения и ведения переговоров; поиска новых подходов, которые могут обеспечить развитие соответствующей сферы профессиональной деятельности применительно к полномочиям структурного подразделения Агентства; организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности Агентства; анализа деятельности в порученной сфере; быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций; оптимального использования технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов; индивидуального профессионального развития; использования приобретенных знаний для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства; распознавания и оценивания различных форм проявления коррупции.
2.1. Базовый уровень профессиональных навыков в области ИКТ, необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
2.2. Специальный уровень профессиональных навыков в области ИКТ: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.




Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У);

е) копию документа воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».

Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Камчатского края.

Указанные документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня (до 03.01.2016 включительно) со дня опубликования объявления об их приеме по адресу: 683001 г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, д.72, Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края, каб. 20, с 15.00 до 17.00. Телефон для справок 42-79-86.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 16.03.2016 года.

Выписка из должностного регламента

Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, Главный специалист-эксперт Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края выполняет следующие обязанности:

1) организует работу центров занятости населения и осуществляет контроль за реализацией административных регламентов по мероприятиям, включенным в должностной регламент;
2) участвует в организации работы отдела по оказанию следующих государственных услуг:
- по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
- по психологической поддержке безработных граждан;
- по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;
- по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;
3) участвует в организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
4) осуществляет контроль за организацией и проведением специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан в центрах занятости населения;
5) участвует в разработке перспективных и годовых планов и графиков работы отдела;
6) вносит предложения в перспективные и годовые планы и графики работы отдела;
7) участвует в разработке проектов законов и нормативных правовых актов Камчатского края по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста-эксперта отдела;
8) обеспечивает представление в установленные сроки форм статистической и ведомственной отчетности по направлениям деятельности отдела;
9) обеспечивает получение от центров занятости населения информации о состоянии работы по вопросам профессиональной ориентации, психологической поддержки и социальной адаптации безработных граждан;
10) участвует в организации проведения стажировок, семинаров для работников центров занятости населения по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
11) выезжает в командировки в муниципальные образования, центры занятости населения с целью оказания практической и методической помощи;
12) проводит проверки на предмет нарушений законодательства Российской Федерации и Камчатского края о занятости населения, готовит проекты планов и приказов о проведении проверок в пределах полномочий отделов, акты, отчеты по результатам проверок, проекты приказов об устранении нарушений законодательства о занятости населения и материалы о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
13) участвует в мероприятиях по устранению обстоятельств и причин нарушений законодательства Российской Федерации и Камчатского края о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;
14) осуществляет контроль за использованием центрами занятости населения мобильных центров занятости населения в рамках предоставления государственных услуг по профориентации, психологической поддержке, социальной адаптации;
15) организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, готовит соответствующие ответы за подписью руководителя Агентства в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края;
16) осуществляет в установленном порядке работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности отдела.

(c) Использование материалов возможно при условии обязательной ссылки на
официальный сайт Правительства Камчатского края

количество просмотров -  | дата последнего обновления - 2015-12-14 13:56:02

[Главная] [Назад] [Печать]








карта сайта



нормативная
правовая база



Независимая антикоррупционная
экспертиза проектов НПА



Поиск по сайту:

    

Подписка на новости:

    

Правительство Камчатского края: контакты    

т. 8(4152) 41-20-91, ф. 8(4152) 42-35-03, mail: 41region@kamgov.ru